Карьера

“Успех компании через профессиональный успех каждого сотрудника”

Руководство Watcom Group ценит вклад своих сотрудников в развитие компании.
Мы считаем, что высокое качество реализации проектов и сервисного обслуживания напрямую зависит от компетентности, ответственности и инициативности каждого сотрудника в отдельности и команды в целом.

Руководство Watcom Group заботится о своих сотрудниках:

  • Мы предоставляем возможность участвовать в реализации интересных проектов федерального уровня.
  • Мы обеспечиваем сотрудников: у нас обязательно предоставляется оплачиваемый отпуск в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Мы организуем различные корпоративные мероприятия для отдыха и общения своих сотрудников.
  • Мы предоставляем возможность развития наших сотрудников: обеспечиваем взаимозаменяемость специалистов внутри каждого подразделения, предоставляем возможность карьерного роста внутри компании.
  • Мы заботимся о профессиональной компетентности наших сотрудников: у нас выстроена система адаптационного обучения, система внутреннего обучения, мы стимулируем самообучение, развиваем наставничество.

Сегодня в Watcom Group работает команда профессионалов, и только вместе, сотрудничая друг с другом, мы можем достичь стратегических целей.

Мы развиваем следующие корпоративные компетенции:

  • Ориентация на результат – добиваемся выполнения поставленных задач, готовы браться за сложные задачи. Наша бонусная система нацелена на результат (привязана к показателям).
  • Клиентоориентированность – мы применяем индивидуальные подходы к решению задач клиента, обеспечиваем высокий уровень качества обслуживания клиентов на всех этапах работы.
  • Стремление к развитию - мы постоянно расширяем границы своих компетенций, чтобы удовлетворить потребности клиента. Ожидаем от сотрудников стремления расширить свои знания, профессиональные компетенции и опыт.
  • Креативность - если нет стандартных решений или они не подходят, мы ищем новые подходы, новые инструменты на рынке, чтобы быть на шаг впереди своих конкурентов. Такой подход мы ожидаем от сотрудников при решении поставленных задач.
  • Инновационность – выдвигаем инновационные, творческие идеи, вырабатываем нестандартные подходы к решению задач.
  • Сотрудничество – конструктивные отношения с коллегами, оказание содействия коллегам, чувство принадлежности к команде.

Открытые вакансии

Отдел управления персоналом с радостью ответит на Ваши вопросы:
Обращаться к Марии Шаталовой (менеджеру по персоналу)
тел.: +7 495 640-40-79, доб-1137 e-mail: m.shatalova@watcom.ru